Hier est sorti la 16ème édition du maintenant célèbre “Guide des startups” rédigé par Olivier Ezratty. J’ai commencé à le feuilleter avec empressement et j’ai découvert l’article “L’ADN de l’innovateur”. Cette retranscription française de l’article paru dans Harvard Business Review réalisée par Yann Le Beux m’a ouvert les yeux les comportements à cultiver pour améliorer sa créativité : 

• Associer : rencontrer un grand nombre de personnes et de problèmes permet corréler des idées venant de domaines différents pour imaginer de nouvelles possibilités. 
• Questionner : la curiosité et le questionnement permanent aide à bousculer l’ordre établi. C’est ainsi que des innovateurs en sont venu à proposer des rasoirs par abonnement comme RazWar ou DollarShaveClub. 
• Observer : l’innovateur passera beaucoup de temps à observer les mécanismes à l’oeuvre dans la nature, l’art ou dans les entreprises qu’il admire. Couplé à un questionnement permanent cette faculté offre un terreau fertile pour de nouvelles idées. 
• Expérimenter : faire de nouvelles expériences personnelles ou s’essayer à des activités nouvelles offre de nouveaux horizons. Et dès lors qu’une idée pointe le bout de son nez la tester même partiellement permet de l’améliorer. C’est un peu ce que nous enseigne le Lean Management. Mais n’allez pas croire que d’autres ne le faisaient pas avant. Par exemple Edison après l’invention de l’ampoule électrique déclara “Je n’ai pas échoué mille fois. J’ai simplement découvert mille façons de ne pas faire une ampoule électrique”. 
• Résauter : étendez vos perspectives en rencontrant un maximum de monde provenant de domaines différents et de différentes classes sociales. Vous découvrirez de nouvelles personnalités, de nouveaux problèmes qui n’attendent que vous pour trouver une solution. 

La bonne nouvelle : ces comportements sont à la portée de tous et peuvent être enseignés. C’est d’ailleurs le message positif que véhiculent les deux présentations suivantes :